حاسبة الراتب الصافي بعد التأمينات الاجتماعية
اعرف كم يصلك فعلياً بعد خصم التأمينات الاجتماعية (GOSI)، بالنسب المعتمدة للنظام القديم والجديد، وللسعوديين وغير السعوديين.
كيف يُخصم من راتبك للتأمينات الاجتماعية؟
الفرق بين الراتب المكتوب في عقدك والمبلغ الذي يصل حسابك آخر الشهر سببه الأول في السعودية هو اشتراك المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI). وفهم هذا الخصم مهم لسببين: لأنه يحدد دخلك الفعلي اليوم، ولأنه هو نفسه ما يبني معاشك التقاعدي غداً.
على أي جزء من الراتب يُحسب الخصم؟
ليس على الراتب كله. ما يُسمى نظاماً "أجر الاشتراك" يتكوّن من عنصرين فقط:
- الأجر الأساسي
- بدل السكن (سواء صُرف نقداً أو قُدّر بما يعادله)
أما بدل النقل وبدل الهاتف والمكافآت والعمولات والعمل الإضافي فلا تدخل في هذا الوعاء. ولأجر الاشتراك حدّان: حد أدنى 1,500 ريال، وحد أقصى 45,000 ريال شهرياً. من يتجاوز راتبه هذا السقف لا يُخصم منه عن الزيادة، ولا تدخل الزيادة في احتساب معاشه لاحقاً.
النسب المطبّقة — ولماذا صار هناك نظامان؟
في 3 يوليو 2024 صدر نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، وطبّق قاعدة مهمة: من كان مشتركاً قبل هذا التاريخ يبقى على النسب القديمة، ومن بدأ الاشتراك بعده يدخل في مسار زيادة تدريجية.
| البند | النظام القديم | النظام الجديد (2026) |
|---|---|---|
| المعاشات — حصة الموظف | 9% | 10% |
| ساند (التعطل عن العمل) | 0.75% | 0.75% |
| إجمالي الخصم من الموظف | 9.75% | 10.75% |
| الأخطار المهنية — على صاحب العمل | 2% | 2% |
| إجمالي حصة صاحب العمل | 11.75% | 12.75% |
الزيادة في النظام الجديد ليست دفعة واحدة، بل 0.5% في أول يوليو من كل سنة: بدأت من 9% عام 2024، ثم 9.5% في 2025، و10% في 2026، و10.5% في 2027، لتستقر عند 11% في يوليو 2028. وهذا يعني أن الخصم الإجمالي من الموظف سيبلغ 11.75% في نهاية المسار.
ماذا عن غير السعوديين؟
العامل غير السعودي لا يُخصم من راتبه شيء للتأمينات. فهو غير مشمول بفرع المعاشات ولا بنظام ساند، ويقتصر تسجيله على فرع الأخطار المهنية بنسبة 2% يتحملها صاحب العمل وحده. لذلك فإن راتبه الصافي يساوي إجماليه ما لم توجد خصومات تعاقدية أخرى.
موظف سعودي على النظام القديم: أساسي 9,000 + بدل سكن 1,500 + بدل نقل 500.
- إجمالي الراتب = 11,000 ريال
- أجر الاشتراك = 9,000 + 1,500 = 10,500 ريال (بدل النقل لا يدخل)
- خصم المعاشات = 10,500 × 9% = 945 ريال
- خصم ساند = 10,500 × 0.75% = 78.75 ريال
- إجمالي الخصم = 1,023.75 ريال
- الراتب الصافي = 11,000 − 1,023.75 = 9,976.25 ريال
لماذا يستحق هذا الخصم أن تدفعه؟
من السهل النظر إلى الخصم كخسارة شهرية، لكنه في الحقيقة اشتراك في ثلاث تغطيات:
- المعاش التقاعدي الذي يُحسب على متوسط أجر الاشتراك في سنوات محددة من نهاية الخدمة.
- ساند الذي يصرف لك تعويضاً شهرياً مؤقتاً إذا فقدت عملك لسبب خارج عن إرادتك.
- الأخطار المهنية التي تغطي إصابات العمل وأمراض المهنة والعجز الناتج عنها.
ولأن المعاش يُبنى على أجر الاشتراك المسجّل، فمن المهم جداً أن تتحقق دورياً — عبر تطبيق التأمينات أو منصة أبشر — من أن صاحب العمل يسجّل أجرك الحقيقي، لا مبلغاً أقل منه.
مصدر النسب
النسب المستخدمة في هذه الحاسبة مأخوذة من الجداول المعلنة للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وفق نظام التأمينات الاجتماعية الجديد الصادر عام 2024 وجدول الزيادة التدريجية المرافق له. النتيجة تقديرية، والمرجع الرسمي هو كشف الاشتراكات في حسابك لدى التأمينات.
أسئلة شائعة
كم نسبة خصم التأمينات من الراتب في 2026؟
للمشتركين قبل 3 يوليو 2024 تبقى النسبة 9.75% (9% معاشات + 0.75% ساند). أما من بدأ اشتراكه بعد هذا التاريخ فالنسبة عليه 10.75% اعتباراً من يوليو 2026، وترتفع 0.5% سنوياً حتى 11.75% في 2028.
هل يدخل بدل النقل في حساب التأمينات؟
لا. أجر الاشتراك يقتصر على الأجر الأساسي وبدل السكن فقط. بدل النقل والهاتف والمكافآت والعمل الإضافي كلها خارج وعاء الاشتراك، لكنها تُضاف بالطبع إلى راتبك الصافي.
هل يُخصم من راتب الموظف غير السعودي للتأمينات؟
لا يُخصم منه شيء. غير السعودي مسجّل في فرع الأخطار المهنية فقط بنسبة 2% يدفعها صاحب العمل كاملة، وهو غير مشمول بالمعاشات ولا بساند.
ما الحد الأقصى لأجر الاشتراك في التأمينات؟
45,000 ريال شهرياً. أي مبلغ فوق هذا الحد لا يُخصم عنه اشتراك ولا يدخل في احتساب المعاش التقاعدي لاحقاً.
كيف أعرف إن كنت على النظام القديم أم الجديد؟
القاعدة هي تاريخ أول اشتراك لك في التأمينات: إن كان لديك سجل اشتراك قبل 3 يوليو 2024 فأنت على النظام القديم بنسبة 9.75%، وإن كان أول تسجيل لك بعد هذا التاريخ فأنت في مسار الزيادة التدريجية. يمكنك التحقق من تاريخ اشتراكك عبر تطبيق التأمينات الاجتماعية.
هل يمكن استرداد مبالغ التأمينات المخصومة؟
الاشتراكات لا تُسترد كمبلغ نقدي في الوضع الطبيعي لأنها تموّل معاشك التقاعدي. لكن يوجد في النظام حالات محددة لصرف تعويض دفعة واحدة لمن لم يستكمل المدة الموجبة للمعاش، وشروطها تُراجع مباشرة مع التأمينات.
آخر تحديث للصفحة: — نراجع الأنظمة والأرقام دورياً، وننشر التصحيح في موضعه.