تعويض الوفاة والعجز للعسكريين: كم المبلغ المقرر نظاماً؟
المبالغ المقررة للوفاة والعجز الكلي والجزئي بحسب سبب الإصابة، بنصّ قرار مجلس الوزراء رقم (11) لعام 1433هـ — ولماذا الرقم المتداول قديم.
إذا تُوفّي عسكري أو أُصيب بعجز بسبب عمله، يقرّر النظام تعويضاً مقطوعاً يُصرف له أو لورثته. وهذا التعويض مستقل تماماً عن المعاش التقاعدي وعن مكافأة نهاية الخدمة — لا يُخصم من أيٍّ منهما ولا يُغني عنهما.
هذه الصفحة تعرض المبالغ المقررة نظاماً كما وردت في نصّها الرسمي، مع أرقام القرارات وتواريخها، لأن الأرقام المتداولة عن هذا الموضوع على الإنترنت قديمة في أغلبها — وسنشرح سبب ذلك بعد الجدول.
المبالغ المقررة
الأساس: قرار مجلس الوزراء رقم (11) وتاريخ 1433/1/17هـ، الذي عدّل الفقرة (رابعاً) من قرار مجلس الوزراء رقم (1200) وتاريخ 1397/9/9هـ، المصادق عليه بالمرسوم الملكي رقم (م/56) وتاريخ 1397/9/20هـ.
| الحالة | السبب | التعويض |
|---|---|---|
| الوفاة أو العجز الكلي | القتال في ميدان المعركة، أو خارجها بسبب الحرب مع العدو، أو حفظ الأمن، أو العمليات والتمارين العسكرية أو الأمنية | 500,000 ريال |
| عجز جزئي — نسبة العجز من 60% إلى 70% | نفس الأسباب أعلاه | 200,000 ريال |
| عجز جزئي — من 40% إلى أقل من 60% | نفس الأسباب أعلاه | 175,000 ريال |
| عجز جزئي — من 15% إلى أقل من 40% | نفس الأسباب أعلاه | 150,000 ريال |
| الوفاة أو العجز الكلي | بسبب العمل في غير الحالات القتالية والأمنية المذكورة أعلاه | 150,000 ريال |
| عجز جزئي | بسبب العمل في غير الحالات أعلاه | نسبة العجز × 150,000 |
النص يذكر ثلاث فئات صراحةً: الضابط، والفرد، والطالب العسكري. فالطالب في الكليات والمعاهد العسكرية مشمول كغيره.
الفرق بين «بسبب القتال» و«بسبب العمل»
هذا هو الفاصل الذي يحدد المبلغ، والفرق بينهما كبير: 500,000 مقابل 150,000 في حالة الوفاة أو العجز الكلي.
الفئة الأولى — الأعلى تعويضاً — حدّدها النص بخمس حالات:
- القتال في ميدان المعركة
- خارج الميدان بسبب الحرب مع العدو
- حفظ الأمن
- العمليات العسكرية أو التمارين العسكرية
- العمليات الأمنية
وما عدا ذلك — أي وفاة أو عجز بسبب العمل لكن خارج هذه الحالات، كحادث أثناء أداء مهمة إدارية أو إصابة في موقع العمل — يدخل في الفئة الثانية.
ولاحظ القيد المشترك: التعويض في الحالتين مشروط بأن تكون الوفاة أو العجز ناشئَين بسبب العمل. فالوفاة أو الإصابة لسبب لا علاقة له بالعمل لا تدخل في هذا القرار أصلاً، ويُرجع فيها إلى نظام التقاعد العسكري.
كيف تُحدَّد نسبة العجز؟
النص صريح: تُحدَّد نسبة العجز بناءً على تقرير اللجنة الطبية العسكرية العليا.
فليست تقديراً شخصياً ولا تقريراً من مستشفى مدني، ولا اجتهاداً من الجهة التي تعمل بها. وهذا يعني عملياً أن الطريق إلى التعويض يمرّ عبر إحالة طبية عسكرية، وأن نسبة العجز المثبتة في تقرير اللجنة هي التي تحكم المبلغ.
وانتبه إلى العتبة الدنيا: نسبة العجز الجزئي تبدأ من 15% في الحالات القتالية والأمنية. وما دونها لم يرد له تعويض في هذا القرار.
إذا تعددت الإصابات
يجيز النص التعويض عن أكثر من إصابة من الإصابات المختلفة التي تسبب عجزاً، لكن بسقف واضح:
«على ألا يتجاوز مقدار التعويض المقدار المخصص للتعويض الكامل المحدد في الفقرة (1) للحالات الواردة فيها، والمقدار المخصص للتعويض الكامل المحدد في الفقرة (3) للحالات الواردة فيها.»
بعبارة أخرى: تُجمع الإصابات، لكن المجموع لا يتجاوز 500,000 ريال في الحالات القتالية والأمنية، ولا 150,000 ريال في حالات العمل الأخرى.
لماذا تجد رقم «تسعين ألف ريال» منتشراً؟
لأنه الرقم الأصلي — وقد أُلغي.
النص الأول في قرار مجلس الوزراء رقم (1200) لعام 1397هـ قرّر تعويضاً مقداره تسعون ألف ريال للوفاة أو العجز الكلي بسبب العمل. وظلّ هذا الرقم سارياً نحو خمسة وثلاثين عاماً، فانتشر في المنتديات والمقالات وترسّخ في الأذهان.
ثم جاء قرار مجلس الوزراء رقم (11) وتاريخ 1433/1/17هـ فاستبدل الفقرة كاملةً بالنص الذي تراه في جدول هذه الصفحة. ومن لم يطّلع على التعديل ما زال ينقل الرقم القديم.
والفارق بين الرقمين ليس هامشياً: 90,000 مقابل 500,000 في حالة الاستشهاد أو العجز الكلي القتالي. فتحقّق دائماً من تاريخ النص الذي تقرأه، لا من شهرته.
صدر قرار مجلس الوزراء رقم (142) وتاريخ 1399/6/4هـ يمدّ سريان قرار (1200) بأثر رجعي ليشمل حالات العسكريين الذين أصيبوا قبل 1397/8/1هـ ولم يُعوَّضوا. وهو يخصّ النص القديم، لكنه يبيّن أن باب المطالبة عن الحالات السابقة ليس مغلقاً بالضرورة — وهذا سؤال يُعرض على جهة الاختصاص لا يُحسم بمقال.
هل يمنع هذا التعويض من المعاش التقاعدي؟
لا. هذا تعويض مقطوع يُصرف مرة واحدة، وهو غير المعاش التقاعدي الشهري وغير مكافأة نهاية الخدمة. لكل منها نظامه ومعادلته:
- التعويض — القرارات المذكورة في هذه الصفحة
- التعويض عن انتهاء الخدمة — المادة (26) فقرة (أ) من نظام خدمة الأفراد
- المعاش التقاعدي — نظام التقاعد العسكري، ويمكنك تقديره بـحاسبة رواتب العسكريين
تنبيه على تاريخ النصوص
الأرقام في هذه الصفحة منقولة من نظام خدمة الأفراد الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/9) وتاريخ 1397/3/24هـ، في نسخته المطبوعة المتضمنة لحواشي القرارات المعدِّلة، وآخر تعديل وارد فيها على هذه المادة هو قرار 1433هـ المذكور أعلاه.
وقد تكون صدرت بعد ذلك قرارات أو أوامر لا تتضمنها تلك النسخة. فقبل أي مطالبة رسمية، راجع جهة الاختصاص للتأكد من آخر ما صدر.
جرّب الحاسبة
بدل الحساب اليدوي، استخدم حاسبة رواتب العسكريين — مجانية وتعرض لك تفصيل الحساب خطوة بخطوة.
افتح حاسبة رواتب العسكريين ←أسئلة شائعة
كم تعويض الشهيد العسكري في السعودية؟
في حالة الوفاة بسبب القتال في ميدان المعركة، أو الحرب مع العدو، أو حفظ الأمن، أو العمليات والتمارين العسكرية أو الأمنية، قرّر النظام تعويضاً مقداره 500,000 ريال، بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (11) وتاريخ 1433/1/17هـ. وهو تعويض مقطوع مستقل عن المعاش التقاعدي.
كم تعويض العجز الكلي بسبب العمل لغير الحالات القتالية؟
150,000 ريال. والفرق بينه وبين تعويض الحالات القتالية والأمنية (500,000 ريال) يعود إلى سبب الوفاة أو العجز، لا إلى الرتبة ولا إلى مدة الخدمة.
كم تعويض العجز الجزئي؟
في الحالات القتالية والأمنية يُصرف بحسب نسبة العجز: من 60% إلى 70% مبلغ 200,000 ريال، ومن 40% إلى أقل من 60% مبلغ 175,000 ريال، ومن 15% إلى أقل من 40% مبلغ 150,000 ريال. أما في حالات العمل الأخرى فيُحسب على أساس النسبة المئوية للعجز من مبلغ 150,000 ريال.
من يحدد نسبة العجز؟
اللجنة الطبية العسكرية العليا بموجب تقرير منها، كما نص القرار صراحةً. فلا يُعتد بتقدير شخصي ولا بتقرير من جهة طبية أخرى في تحديد النسبة التي يُبنى عليها التعويض.
هل الطالب في الكلية العسكرية مشمول بالتعويض؟
نعم. النص يذكر ثلاث فئات صراحةً: الضابط والفرد والطالب العسكري.
لماذا أجد رقم 90 ألف ريال في مواقع أخرى؟
لأنه الرقم الأصلي في قرار مجلس الوزراء رقم (1200) لعام 1397هـ، وظل سارياً نحو 35 عاماً حتى ألغاه قرار مجلس الوزراء رقم (11) لعام 1433هـ واستبدل به المبالغ الحالية. من لم يطّلع على التعديل ما زال ينقل الرقم القديم.
هل يُصرف التعويض مع المعاش التقاعدي؟
نعم، هما مستقلان. التعويض مبلغ مقطوع يُصرف مرة واحدة بموجب قرارات مجلس الوزراء المذكورة، والمعاش التقاعدي حق شهري يُحسب وفق نظام التقاعد العسكري. ولا يُخصم أحدهما من الآخر.
هل يمكن الجمع بين تعويضين لإصابتين مختلفتين؟
نعم، يجيز النص التعويض عن أكثر من إصابة تسبب عجزاً، بشرط ألا يتجاوز المجموع سقف التعويض الكامل: 500,000 ريال في الحالات القتالية والأمنية، و150,000 ريال في حالات العمل الأخرى.
آخر تحديث للصفحة: — نراجع الأنظمة والأرقام دورياً، وننشر التصحيح في موضعه.